Pieter Vermeer, oprichter van DeBroekriem: ‘Dat we deze prijzen hebben gewonnen, voelt echt als erkenning. Ik ben heel trots op onze vrijwilligers dat we dit met elkaar hebben kunnen bereiken.’ Vermeer studeerde bouwkunde en mocht zich na afronding van zijn studie architect noemen. Een baan vinden bleek echter niet gemakkelijk. Twee van zijn vrienden zaten in hetzelfde schuitje. Wekelijks spraken ze met elkaar af om even de deur uit te zijn.

Sollicitatietraining

Langzaam aan kwamen er steeds meer mensen bij en werden er sollicitatietrainingen georganiseerd. ‘Op een gegeven moment hebben we een stichting opgericht en ons concept landelijk uitgerold. Er bleken veel mensen te zijn die de behoefte voelen om even bij elkaar te komen, de deur uit te zijn en actief te netwerken om een baan te vinden.’

Vrijwilligers

Inmiddels is DeBroekriem een community bestaande uit drie betaalde krachten, honderd actieve vrijwilligers en vijfduizend leden. Vermeer: ‘We organiseren in heel Nederland workshops en bijeenkomsten, ruim vijfhonderd per jaar. Hier komen werkzoekenden samen om te netwerken en worden door externe trainers workshops aangeboden. Dit kan een sollicitatietraining zijn, maar bijvoorbeeld ook een training over het gebruik van LinkedIn.  De organisatie van de bijeenkomsten ligt in handen van onze vrijwilligers.’

Eventtraining

Wie vrijwilliger wil worden bij DeBroekriem, doorloopt een eventtraining en moet vervolgens eens per maand een bijeenkomst organiseren in zijn of haar eigen woonplaats.  Het onderwerp wordt door de vrijwilliger zelf bepaald. ‘Wil een vrijwilliger leren Twitteren? Dan kan hij bijvoorbeeld een Twitter workshop organiseren. Maar wil iemand ervaringen delen? Dan wordt het misschien een netwerkbijeenkomst. Het belangrijkste is dat de werkzoekende andere mensen ontmoet en nieuwe dingen leert.’

Tot nooit

De stichting werkt ook met een opvallende regel: je mag maar zes maanden vrijwilliger zijn. Vind je binnen die tijd geen baan? Dan moet je alsnog het stokje doorgeven. ‘Na zes maanden heeft een vrijwilliger ons hele programma doorlopen. Dan heeft hij alles geleerd wat we hem kunnen leren en moet hij zich buiten DeBroekriem verder ontwikkelen. Je kunt eigenlijk zeggen dat wij er alles aan doen om onze vrijwilligers weg te krijgen. We zeggen ook nooit “tot ziens”, maar “tot nooit”. Want wie we niet meer zien, heeft een baan gevonden, en dat is uiteindelijk de bedoeling.’

Joost van Alkemade, directeur van de Vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk (NOV): ‘Vrijwilligers zijn nu meer dan ooit nodig.’ Lees meer >>

Zelfvertrouwen

Volgens Vermeer heeft bijna driekwart van de vrijwilligers die zich aanmelden bij DeBroekriem binnen een half jaar een baan, ook de mensen die daarvoor al langere tijd thuis zaten. ‘Mensen die lange tijd thuis zitten, raken gedemotiveerd om te solliciteren. De moed is hen vaak in de schoenen gezakt. Als ze zich bij ons aanmelden, zie je ze echt groeien. Ze krijgen meer zelfvertrouwen door de training en van het organiseren van de bijeenkomsten. Daarbij kunnen ze alle vaardigheden die ze leren, zoals organiseren, netwerken en presenteren, ook goed gebruiken bij het solliciteren. Dat werkt.’

Uitschrijfgeld

De bijeenkomsten die DeBroekriem organiseert, zijn gratis te bezoeken. Ze zijn bedoeld voor mensen die ‘in between jobs’ zitten en wel een duwtje in de rug kunnen gebruiken. Vermeer: ‘Wie lid wil worden van onze community, betaalt ook geen inschrijfgeld of contributie. Het enige wat we vragen is uitschrijfgeld. Dit is een vrijwillige donatie die iemand kan betalen wanneer hij of zij een baan heeft gevonden. Iedereen mag zelf bepalen of hij betaalt en zo ja hoeveel. Zo kan ieder voor zich bepalen wat de bijeenkomsten waard zijn geweest en is de verhouding van prijs en kwaliteit in orde.’ De afgelopen maand kreeg Vermeer zestig donaties binnen. ‘Het zou goed kunnen dat we dit jaar gaan eindigen met duizend mensen die een baan hebben gevonden.’

Lokale ambassadeurs

De prijzen die DeBroekriem binnenhaalde, zijn de kers op de taart van het project. Vermeer: ‘Dit is echt een erkenning voor onze vrijwilligers. Zij zijn de motor van de stichting en stellen zich echt op als lokale ambassadeurs in de stad waar ze wonen. Daarnaast worden ze door anderen ook gezien als een rolmodel. Zonder hen zouden we dit niet kunnen.’

Overige winnaars

Bij de uitreiking van de Meer dan handen vrijwilligersprijzen, kreeg DeBroekriem in de categorie landelijke vrijwilligersprojecten zowel de juryprijs als de publieksprijs toebedeeld. In de categorie Lokale en regionale vrijwilligersprojecten won VoedselLoket Almere de juryprijs en in de categorie VriendenLoterij Passieprijs koos de jury voor Flore Brummans van stichting Wilskracht. De piblieksprijzen gingen verder naar Prachtlint, een vrijwilligersorganisatie die in de weilanden en bermen tussen Alblasserdam en Leerdam een bloemen- en bijenlint aanlegt, en André Blaauwgeers, bevlogen voorzitter, begeleider en dierenkenner van stichting Griendtsveenpark.