‘Natuurlijk moeten gemeenten gebruik maken van de deskundigheid van zorgprofessionals. Maar verpleegkundigen in dienst van een zorgaanbieder hebben er belang bij dat zorg wordt geleverd.’ Dat zegt de directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau, Kim Putters, in een interview met het vaktijdschrift Zorgvisie. ‘Ik kan me voorstellen dat gemeenten kiezen voor een meer objectieve weging van belangen bij de indicatiestelling.’
Beroepsorganisatie Verplegenden en Verzorgenden Nederland (V&VN) heeft de normen voor indicatiestelling opgesteld. Lees hier hoe de wijkverpleegkundige straks indiceert.
Wijkverpleegkundigen
Putters zet vraagtekens bij de indicatiestelling van wijkverpleegkundigen in de zorg aan cliënten thuis. De directeur van het SCP zit, aldus Zorgvisie, eens in de twee weken bij de Onderraad van het Kabinet, waar ook de minister en staatssecretaris van VWS bij aanwezig zijn. Het SCP evalueert onder meer ook de werking van de Wet maatschappelijke ondersteuning Wmo.
Mantelzorg
De SCP-directeur toont zich bezorgd over de mantelzorg. Volgens hem moeten gemeenten ‘zich niet rijk rekenen’ over de inzet van een nieuwe groep mantelzorgers: ‘Uit onderzoek van het SCP blijkt dat de groep die bereid is tot mantelzorg, groter is dan de groep mensen die het ook echt doen. Het zijn vaak dezelfde mensen die mantelzorg leveren, namelijk vrouwen boven de 45 jaar. Die leveren er soms een werkdag voor in. Deze vrouwen deden de mantelzorg al en doen dat steeds meer. Kunnen ze dat blijven bolwerken, terwijl ze financieel en vaak ook emotioneel de problemen ervan ondervinden?’, vraagt Putters zich hardop af.
Meer dan de helft van de ruim 300.000 mantelzorgers voelt zich zwaar belast. Dat blijkt uit de Dementiemonitor Mantelzorg van Alzheimer Nederland. Een op de drie mantelzorgers weet niet eens dat er een Wmo-loket is dat hen kan ondersteunen. Lees meer>>
Ontslagen
De gemeenten hebben een rol bij het opvangen van mogelijk verlies van banen in de (thuis-) zorg als gevolg van de veranderingen in het zorgstelsel. ‘Ik kan mij niet indenken dat gemeenten nog niet in gesprek zijn met de grote zorginstellingen in de regio. Die instellingen zijn vaak grote werkgevers en daarom belangrijk voor de regionale arbeidsmarkt.’ Bovendien zijn de zorgprofessionals ook in het nieuwe stelsel nodig, betoogt Putters: ‘De taken van zorgprofessionals veranderen, dat verandert ook het werk in de zorg. Daar is een ander antwoord voor nodig dan alleen mensen ontslaan.’
Zorg + Welzijn is veranderd! Heb je het al eens gelezen? Blader hier een van onze nieuwe nummers door >>
En we hebben een mooi aanbod voor je: nu meer dan 40% korting op een abonnement >>
wijkverpleegkundigen zijn die onafhankelijk of werken zij i dienstverband bij de gemeente dan is het geen goede zaak zij moeten onafhankelijk kunnen indiceren de ciz indicatie is het beste izj hebben inzicht in de medische dossiers en wie geeft de wijkverpleegkundige toestemming om inzicht te krijgen in het dossier
Dag Kim, een reactie op je schrijven: gemeenten zullen echt wel in gesprek zijn en gaan met de grote zorginstellingen in de regio. Maar wat is het probleem bij die zorginstellingen? Die instellingen hebben mensen in loondienst (niet gek) maar de eis van de indicatiestellenbevoegd wijkverpleegkundige is dat zij/hij ‘onafhankelijk moet indiceren’ en dat ben je in loondienst niet. In de praktijk stellen partijen zelf een indicatie (CIZ) en zijn ze gericht op productie binnen te halen (cure). Er is een groot tekort aan deze wijkverpleegkundige en deze worden nu met extra spoed geschoold.Tja er is een grote ommezwaai maar alles is mogelijk en nnu kunnen juist kleinere partijen of ZZP-ers goede teams vormen voor de uitvoering. Succes allemaal! Annemie Delissen Verpleegkundige Zorg Praktijk