Door Esther van Andel – Dat zegt Lou Repetur,
projectleider kwaliteit en diversiteit van
target=_blank name=movisie>MOVISIE. Het kennisinstituut organiseert op 23
november het debat
Meetellen en Meedoen met als thema sociale uitsluiting, armoede en diversiteit in Nederland.
(Foto: Lou Repetur)
Sociale uitsluiting Tijdens dit debat wordt
ingegaan op armoede en sociale uitsluiting. ‘Armoede leidt tot sociale
uitsluiting. Het heeft niet te maken met gebrek aan geld, maar met
gebrekkige publieke dienstverlening die niet de juiste groep bereikt’, zegt Repetur. ‘Als
we armoede willen bestrijden, moeten we ook sociale buitensluiting aanpakken.’
Volgens Repetur is het de overheid die hier iets aan kan doen.
Verborgen armoede‘De participatie van uitgesloten burgers vergroten, sociale
en materiële ondersteuning bieden en de toegang vergroten tot alle
aspecten van sociaal burgerschap. Daar ligt een taak van de overheid.’ Volgens
Repetur richt het beleid ter bestrijding van armoede – en dus sociale
uitsluiting – zich te veel op het hebben van werk. ‘Armoedebestrijding kan zich
beter richten op het aanpakken van de risicofactoren voor sociale uitsluiting.’
Voorbeelden zijn het verbeteren van een slechte gezondheid,
een gering psychisch welbevinden of een laag inkomen. ‘De Wmo zou een kans moeten
zijn om juist de moeilijk bereikbare groepen, die zich niet makkelijk verenigen,
te ondersteunen in de participatie’, stelt Repetur.
Minderheden
Repetur: ‘Allochtone mannen met een eigen bedrijfje bijvoorbeeld. Zij
hebben het financieel gezien zwaar, worden buitengesloten van de maatschappij,
maar hebben zich met niets of niemand verenigd. Ook oudere allochtonen hebben
moeilijker toegang tot de dienstverlening die de Wmo biedt. Ze worden niet
altijd vertegenwoordigd door een bond of vereniging maar ze zijn er wel. Wie
bereikt hen nu?’
BeleidWanneer sprake is van armoede kijkt de overheid
te veel naar het hebben van werk, vindt Repetur. Maar is feite is armoede
sociale uitsluiting. ‘Pas daar het beleid op aan. Kijk vervolgens naar kansen op
de arbeidsmarkt.’
DiversiteitsprijsEen van
de manieren om sociale uitsluiting en armoede tegen te gaan is meer aandacht te
geven aan diversiteit. Daarom reikt MOVISIE tijdens het debat Meetellen- Meedoen
de jaarlijkse
target=_blank name=Diversiteitsprijs>Diversiteitsprijs
uit. Deze gaat naar het project dat op de beste manier
maatschappelijke participatie bevordert, zichtbaar invulling geeft aan
diversiteit, het organiseren van activiteiten stimuleert en tot positieve ideeën
leidt. Een aantal van 38 instellingen dingen mee om de prijs.
Links: MOVISIE,
href=”http://www.movisie.nl/smartsite.dws?id=104615″ target=_blank
name=Diversiteitsprijs>Diversiteitsprijs en
het debat
href=”http://www.movisie.nl/smartsite.dws?ch=DEF&id=105407″ target=_blank
name=”Meetellen en meedoen”>‘Meetellen en meedoen. Publiek debat over
sociale uitsluiting, armoede en diversiteit in Nederland’,
Utrecht, 23 november 2007
Lees ook:
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/home/id5601-90306/meer_kennis_nodig_over_diversiteit_doelgroepen_in_wmo.html”
target=_blank name=”kennis diversiteit”>Meer kennis nodig over diversiteit
doelgroepen in Wmo (Zorg + Welzijn Website, 27 augustus 2007) en
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/home/id5601-84912/multiculturele_buurt_in_de_prachtwijk_is_ook_aandacht_nodig_voor_diversiteit.html”
target=_blank name=diversiteit>Multiculturele Buurt: ‘In de prachtwijk is ook
aandacht nodig voor diversiteit’ (Zorg + Welzijn Website, 28 juni
2007)
Lees ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis
Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Daarvoor kunt u zich
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier
aanmelden.
href=”http://vedm.net/click2?l=QxpHb&m=3nvC&s=2FpA4b” target=_blank
name=nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste
editie.
Wilt u reageren? Klik dan hier
href=”mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl”>zorgenwelzijn@reedbusiness.nl
