Door Esther
van Andel – De ondertekenaars maken zich samen sterk om ondersteuning
te bieden aan Hagenaars die hun werk combineren met de zorg
voor een ander. Dat kan beter, vinden de deelnemende organisaties.
In de praktijk blijkt dat de vrijwillige inzet van mantelzorgers vaak wordt
bemoeilijkt of beperkt. Mantelzorgers raken overbelast of geven hun werk op als
artsen of verpleegkundigen hen niet serieus nemen.
VerbeteringenEen reeks maatregelen moet de ondersteuning van
mantelzorgers verbeteren. Het gaat om faciliteiten voor mantelzorgers,
respijtzorg (vervangende zorg) en voor doelgroepen als allochtonen en jongeren.
Ook het bewustzijn van professionals over de mantelzorg moet worden verbeterd.
Verder moet de positie van de mantelzorger bij indicatiestelling
worden versterkt. Rode draad is de betrokkenheid van de mantelzorger zelf, zodat
de maatregelen daadwerkelijk tegemoetkomen aan diens behoeften.
Brigade
Een zogeheten ‘mantelzorgbrigade’ die tijdelijke vervangende
zorg biedt, kan het werk van mantelzorgers verlichten. Ook komt
er een mantelzorgpas, waarmee verzorgenden makkelijker gebruik kunnen maken van activiteiten en
diensten, zoals cursussen. Daarnaast kunnen pashouders kortingen krijgen op voorzieningen als theater,
sportfaciliteiten of bioscoop.
Betrokken organisatiesIn 2006 heeft stichting
Mantelzorg de knelpunten van Haagse mantelzorgers in kaart gebracht. Vervolgens
zijn de organisaties gaan nadenken over concrete stappen. Deelnemers
zijn Parnassia, Stichting HOF, Zorgscala, Transmuraal, de Haagse welzijnsorganisaties,
Zorgbelang, Voorall, MEE, Stichting Mantelzorg en gemeente Den
Haag. Zij tekenden het Mantelzorgakkoord afgelopen zaterdag op de Dag van de
Mantelzorg.
VoorbeeldArie
Ouwerkerk, directeur van de landelijke vereniging voor Mantelzorgers en
Vrijwilligerszorg MEZZO, is blij met het akkoord. ‘Andere gemeenten kunnen van
dit samenwerkingsverband leren. Het is namelijk van groot belang dat
verschillende partijen zich committeren. Mantelzorgen gaat niet alleen over zorg
en welzijn. Het heeft ook te maken met wonen, werk en inkomen. Gemeenten zouden
bijvoorbeeld parkeervergunningen kunnen verlenen. Dan wordt ondersteuning pas
echt optimaal.’ Volgens Ouwerkerk is het belangrijk dat gemeenten van elkaar
leren en ‘good practices’ in hun eigen beleid opnemen.
Lees ook:
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/nieuws/id5601-95110/bussemaker_gemeenten_moeten_mantelzorg_stimuleren.html”>Bussemaker:
‘Gemeenten moeten mantelzorg stimuleren’ (Zorg + Welzijn Website, 10 oktober
2007) en
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/home/id5601-69452/mezzo_ondersteuning_mantelzorg_moet_in_regeerakkoord.html”
target=_blank name=mantelzorg>Mezzo: ‘Ondersteuning mantelzorg moet in
regeerakkoord’ (Zorg + Welzijn Website, 21 december 2006)
Lees ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis
Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Daarvoor kunt u zich
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier
aanmelden.
href=”http://vedm.net/click2?l=7xmBb&m=tR4m&s=YKpyQ3″ target=_blank
name=nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste
editie.
Wilt u reageren? Klik dan hier
href=”mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl”>zorgenwelzijn@reedbusiness.nl
