Pro
Jazeker, het gaat immers om het welbevinden van onze cliënten. Wij zijn overigens niet de enige organisatie die hierover nadenkt, uit de reacties blijkt dat deze thematiek breed leeft. Ons idee is om in het najaar als experiment hiermee te beginnen bij twee van onze woonzorgcentra voor mensen met dementie. Als iemand zich aanmeldt, gaan we daarover praten met de familie en willen we in het zorgplan vastleggen welke bijdrage men wil geven aan de ondersteuning van deze cliënten. Let wel. het  gaat niet om zorg- of verpleegtaken; dat gebeurt allemaal door onze professionele zorgmedewerkers. Het gaat er puur om dat de bewoners wat meer aandacht krijgen dan wij kunnen geven. Dat kan in de vorm van de koffie op de middag verzorgen of een wandeling maken of spelletjes doen. Want willen we de bewoners wat meer plezier in het leven geven, dan kunnen wij dat niet alleen af; daar hebben we de familie bij nodig. Per slot van rekening is het toch heel vanzelfsprekend dat als ouders hulpbehoevend worden, de kinderen en andere familieleden allerlei taken voor hun rekening gaan nemen. De verzorgingsstaat zoals we die hier in Nederland hebben, kan niet voor honderd procent alle zorg voor hulpbehoevende ouderen op zich nemen. En ja, er zit een zekere verplichting aan dit voorstel. Een familie die niet vier uur per maand over heeft voor haar dierbare, zullen we wellicht te kennen geven
dat het beter is als ze ergens anders naar een plaats in een verpleeghuis gaat omkijken.’

Jeroen van den Oever, bestuurder Vierstroom

Contra
‘Daar zijn wij niet voor. Kijk, op zich is het prima als de familie af en toe een handje helpt in een verpleeghuis. Daar is niks mis mee, en dat gebeurt ook heel veel. Het stoort me dat er van deze discussie de suggestie uitgaat dat familieleden nooit wat zouden doen. Het punt is echter het verplichte karakter van het voorstel van Vierstroom en de willekeur dat zo bij de ene instelling wel de zorg beter wordt en elders niet. Wij vinden dat iedereen recht heeft op goede zorg. Te vaak horen we van onze leden dat er gewoon te weinig personeel op de werkvloer is, waardoor mensen vallen of niet naar de wc kunnen of nauwelijks buiten komen. Dat is allemaal onacceptabel en in de regel terug te voeren op een gebrek aan voldoende deskundig personeel. Dat los je niet op door familie toezicht te laten houden op een groep dementerende ouderen. Die mensen kunnen dat niet en hoeven dat ook niet te kunnen. Daar heb je vakmensen met een gedegen opleiding voor nodig. Vandaar mijn vraag: voor welk probleem is dit eigenlijk een oplossing? Vierstroom doet het voorkomen dat er niet genoeg geld is. Maar dat is niet zo. De verpleeghuizen hebben begin dit jaar 370 miljoen euro gekregen voor extra personeel. Maar onze leden zien er nauwelijks nieuwe collega’s bijkomen. De werkgevers willen, zo bleek bij de caoonderhandelingen, daar ook geen afspraken over maken. En ze willen zelfs geen openheid geven over wat ze met die extra miljoenen voor hebben.’ 

Lilian Marijnissen, bestuurder Abvakabo FNV