Informele zorg

Achtergrond Informele zorg
Photo by Logan Weaver on Unsplash.

Respijtzorg geeft mantelzorgers dikverdiende adempauze

Lang niet alle mantelzorgers zijn bekend met de ondersteuning die ze kunnen krijgen. Juist voor overbelaste mantelzorgers kan respijtzorg, waarbij de zorg voor een naaste tijdelijk wordt overgenomen, een uitkomst zijn. Welke vormen van respijtzorg zijn er? Zorg+Welzijn maakte een handig overzicht.
Achtergrond Informele zorg
Casemanager spreekt met mantelzorgers over demente vader.

Dilemma: wat als mantelzorgers jou opeisen?

Natuurlijk is een goede relatie met de naasten van je cliënt heel waardevol. Maar wat als familieleden van de cliënt druk op jou uitoefenen en onrealistische verwachtingen hebben? Hoe geef je duidelijk je grenzen aan, zonder de vertrouwensrelatie met mantelzorgers te beschadigen?
Achtergrond Informele zorg

Met familiegesprekken voorkom je overbelasting van mantelzorgers

Wie zijn er betrokken bij de zorgsituatie? En hoe kunnen deze mensen samen goede zorg bieden en deze zo lang mogelijk volhouden in goede harmonie met elkaar? Dat is het uitgangspunt van Familiezorg. Met familiegesprekken kun je overbelasting van mantelzorgers en disfunctioneren van families voorkomen, legt lector Marie Louise Luttik uit.
Achtergrond Informele zorg

Dromen met mantelzorgers: mag moeders airfryer mee naar het verpleeghuis?

Sommige dingen moet je zien voor je voelt hoe bijzonder ze zijn. Dat geldt zeker voor wat mantelzorgers kunnen. Theatergroep De Zaak in Beweging speelde op het congres Samenwerken met de mantelzorger ontroerende en hilarische situaties na uit het leven van mantelzorgers en professionals. De rode draad in alle droomscenario's: veel eerder in gesprek met mantelzorgers.
Achtergrond Informele zorg

Het laatste nieuws in het sociaal domein: in 5 minuten bijgepraat

We hebben de belangrijkste ontwikkelingen in het sociaal domein voor jou weer op een rijtje gezet. Mantelzorgers krijgen een keuzehulp voor als ze vragen hebben over bijspringen in de zorg. De aanpak van eenzaamheid blijkt nog lastiger dan we al dachten. En er is een nieuws over de ggz en mensen met verward gedrag.
Achtergrond Informele zorg

Veel meer ruimte voor samenwerking met mantelzorgers dan vaak gedacht

In een webdossier over samenwerken met mantelzorgers schrijft de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd dat mantelzorgers er niet op worden aangesproken als er iets misgaat. Dit laat zien hoeveel ruimte de wet- en regelgeving laat voor gelijkwaardige samenwerking, stelt Karlijn Nanninga van Vilans. Hoe werk je dan gelijkwaardig samen met mantelzorgers?
Achtergrond Informele zorg

Hoe bespreek je grenzen met mantelzorgers?

Voor een effectieve samenwerking met mantelzorgers is het natuurlijk belangrijk dat je elkaar op de juiste toon aanspreekt. Zeker als overbelasting op de loer ligt, ga je makkelijk ongemerkt over elkaars grenzen heen. Hoe overleg je met meer begrip? Een methode van Bureau de Mat kan de interactie tussen professionals en mantelzorgers verbeteren.
Achtergrond Informele zorg

WET- EN REGELGEVING 6 tips om bureaucratie te tackelen

Als mantelzorgmakelaar loopt Priscilla Miedema nogal eens tegen bureaucratie aan. Aan de hand van herkenbare casussen deelt ze tips om cliënten toch de hulp te geven die ze nodig hebben. Zoals: hoe lever je bewijs dat iemand mantelzorger is?
Achtergrond Langer thuis wonen

THEMA ‘Op alle fronten ontstaat rust’

Een innovatief project waar ouderen, sociaal professionals én mantelzorgers de vruchten van plukken. Dat is de kern van ‘Sociaal Arrangeren', een zorgpilot in Nijmegen. ‘Ik denk dat wij het cement tussen de stenen zijn', vertelt sociaal arrangeur Thirza Snoek.
Achtergrond Informele zorg

De Chinese Muur tussen jou en mantelzorgers doorbreken: zo lukt het

'Ideaal is: al bij het eerste contact met je cliënt iedereen uit zijn of haar netwerk aan tafel krijgen. Met meteen goede afspraken over wat mantelzorgers en vrijwilligers kunnen doen.' Ageeth Ouwehand, raadslid van de Raad voor Volksgezondheid & Samenleving (RVS), over gelijkwaardig samenwerken met het informele netwerk van de cliënt.
Laad meer

Over informele zorg

Het belang van informele zorg

Mantelzorgers, vrijwilligers, burenhulp, lotgenotencontact, zelfhulp, actief burgerschap: er zijn vele vormen van informele zorg – en dus onbetaalde – en ondersteuning. Samen met professionals houden deze informele zorgverleners het Nederlandse zorgstelsel draaiende.

Lees meer

Ons land scoort internationaal gezien hoog als het gaat om informele zorg, zegt onderzoeker Marianne Potting, al is het nooit genoeg. ‘Dat zit ‘m niet in de bereidheid onder Nederlanders om zich in te zetten, maar omdat de toenemende vraag om zorg en ondersteuning veel groter is dan het aanbod. Dat heeft onder andere te maken met het bezuinigen op professionals. De indicatie om een professional in te zetten, wordt steeds zwaarder. Bovendien verandert de visie: je hebt niet altijd professionals nodig voor de beste ondersteuning. Soms is het prettiger om te praten met iemand uit je eigen omgeving die je vertrouwt, zoals je buurvrouw.’

Samenwerken voor informele zorg

Om zo goed mogelijk zorg en ondersteuning te kunnen geven, moeten informele zorgverleners en professionals samenwerken. Hoe doe je dat het beste? Herken en erken elkaars unieke bijdrage, zegt Potting. Daarmee begint het. ‘Dat is een voorwaarde tot samenwerking. Je hebt elkaar nodig, omdat je allebei een unieke en belangrijke rol inneemt in het leven en welzijn van de cliënt.’ Verder moeten organisaties beseffen dat professionals niet automatisch op de juiste manier met vrijwilligers omgaan, hoe goed ze ook zijn in hun werk. ‘Werken met cliënten is niet hetzelfde als werken met vrijwilligers. Dat laatste verloopt niet vanzelfsprekend probleemloos. Professionals zouden daarin begeleiding moeten krijgen.’

Curriculum aanpassen informele zorg

Potting ziet hiervoor zeker oplossingen. ‘Hoe je vrijwilligers aanstuurt, kunnen we opnemen in het curriculum. Bestaande professionals kunnen we bijscholen. Daarnaast is het verstandig om te erkennen dat “omgaan met en aansturen van vrijwilligers” een competentie is. Die vaardigheid zie ik bijvoorbeeld bijna nooit genoemd in vacatures.’

Waardering binnen informele zorg

Ten slotte zouden organisaties het vrijwilligersbeleid kunnen aanpassen. Goed omgaan met vrijwilligers betekent volgens Potting meer dan de vrijwilliger verzekeren en hem een kerstpakket geven. ‘Organisaties moeten bedenken welke kennis over cliënten ze wel of niet met vrijwilligers delen en hoe ze vrijwilligers betrekken bij incidenten. En als een vrijwilliger na jarenlange zorg vertrekt, rondt het traject dan goed af. Waardering is echt superbelangrijk.’

Zoeken in dit thema

Filter op een tag

Andere thema's

2231 keer gelezen